Minőségbiztosítás

Cégünk alapelve a teljes esélyegyenlőség érvényesítése illetve, hogy minden alkalmazottat a saját érdemei alapján kell értékelni.

A diszkrimináció minden formájától elzárkózunk.

Végrehajtás és hatáskör: Az egyenlő esélyek elve a társaság minden tevékenységében érvényesül, a vezetőség mellett az emberi erőforrásokért felelős személy mindenkori feladata ezeknek az elveknek a folyamatos alkalmazása.

Célok: Az esélyegyenlőség elvét a munkaerő felvételnél is alkalmazza cégünk, az egyenértékű pozíciók bérezése és biztosított munkakörülményeiben is ez az elv érvényesül.

A rugalmas munkaidő beosztás az alkalamazottaknak lehetővé teszi, hogy a munka-magánélet egyensúly létrejöjjön. 

Az Arctic Green Terv Kft. a vállalat személyzeti politikájának részévé tette egy olyan munkakörnyezet fenntartását, ami a biztonságot és az általános alkalmazotti jólétet segíti elő. Az ArcticTerv biztosítja, hogy a munkafeltételek megfeleljenek a foglalkozás-egészségügyi és balesetvédelem követelményeinek.

Az ArcticTerv olyan irányítási rendszert alakított ki, amelynek szerves részét képezi az eredmények folyamatos nyomon követése. Az ArcticTerv évente felülvizsgálja a munkahelyi egészségvédelmi és balesetvédelmi kérdéseket és célokat.

Az Arctic Green Terv Kft. aktívan törekszik a környezetbarát termékek és szolgáltatások használatára és arra ösztönzi munkavállalóit, hogy olyan megoldásokat alkalmazzanak, amelyek előmozdítják az erőforrások hatékony felhasználását valamint a munkavállalók és az ügyfelek környezeti tudatosságának javulását.

Az ArcticTerv alkalmazottainak fontos, hogy ügyfeleinek környezetbarát megoldásokat kínáljanak, ahol csak lehetséges, a tervezés és a konzultáció során. Környezetvédelmi erőfeszítéseinek nyomon követése érdekében az ArcticTerv figyelemmel kíséri a jelentős környezeti szempontokat és konkrét, mérhető célokat tűz ki, amelyeket évente felülvizsgálnak a folyamatos fejlesztés érdekében.